Adquiri hernia inguinal durante o contrato de experiência (90 dias). Posso ser demitido sem justa causa, ao término deste contrato?
A hérnia ter aparecido durante o contrato não comprova, por si só, que tenha sido causada pelo trabalho nem permite definir se a demissão é válida. É importante uma avaliação médica para documentar o diagnóstico, a capacidade para trabalhar e eventual relação com as atividades exercidas. A questão da estabilidade e do encerramento do contrato precisa ser analisada por orientação trabalhista, considerando esses documentos e as circunstâncias do caso.